El ministro del Trabajo, Harold Burbano, confirmó que el Gobierno prepara una “fuerte reforma laboral” que será presentada durante el primer trimestre del 2026, con el objetivo de garantizar la formalidad del empleo en Ecuador.
Durante una entrevista radial este martes 2 de diciembre, Burbano indicó que la propuesta incluirá cambios a nivel legal e infralegal, mediante acuerdos ministeriales que faciliten la transición de trabajadores informales hacia la formalidad.
Una de las reformas más relevantes estará enfocada en regular la división de la jornada laboral, un mecanismo que —según aclaró— no implica trabajo por horas, respetando así la decisión ciudadana de no aplicar ese tipo de contrato. La intención es permitir la formalización de relaciones laborales flexibles que hoy existen de manera informal y que podrían registrarse en el Ministerio del Trabajo para garantizar el cumplimiento de los derechos de los trabajadores.
Burbano explicó que actualmente muchas empresas mantienen acuerdos con jóvenes que estudian y trabajan, pero estas relaciones no se formalizan porque la normativa vigente no permite flexibilizar la distribución de las ocho horas diarias. Con la reforma, dichas horas podrían dividirse entre la mañana y la noche, siempre bajo un acuerdo dialogado entre las partes.
“Estas relaciones laborales muchas veces no están formalizadas porque la norma no permite que exista un acuerdo especialmente en la división de las horas diarias de trabajo. No es un trabajo por hora, sino la posibilidad de distribuir la jornada diaria de manera flexible”, precisó.
El ministro también señaló que solo cuatro de cada diez trabajadores en el país tienen empleo pleno, mientras que el resto se ubica en condiciones de empleo no adecuado. Esto ocurre, dijo, porque muchas relaciones laborales operan en el límite de lo que permite la ley. “Lo que queremos ahora es amparar ese diálogo con la ley y establecer acuerdos entre las partes que mejoren las condiciones laborales”.
