El salario básico unificado (SBU) en Ecuador fue fijado en USD 482, luego de un acuerdo alcanzado entre representantes de trabajadores y empleadores durante la reunión del Consejo Nacional de Trabajo y Salarios realizada el 15 de diciembre. El incremento representa USD 12 adicionales frente al salario vigente y entrará en vigor a partir del 1 de enero.
La definición del nuevo monto se logró tras una jornada de diálogo en la que ambas partes alcanzaron consenso, evitando que el ajuste sea establecido de manera unilateral por el Ejecutivo. El acuerdo fue valorado como un avance en la concertación laboral, en un contexto marcado por presiones económicas y el aumento del costo de vida.
El salario básico unificado es la referencia mínima para las remuneraciones en el sector privado y sirve además como base para el cálculo de aportes al IESS, multas, indemnizaciones y otros beneficios laborales. Con este ajuste, el país suma un nuevo incremento anual al SBU, que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con la sostenibilidad de los empleadores.
Desde los sectores sindicales se insistió en que el aumento aún es insuficiente frente a la canasta básica, mientras que los gremios empresariales advirtieron sobre el impacto en los costos operativos, especialmente para pequeñas y medianas empresas. No obstante, coincidieron en que el acuerdo alcanzado brinda previsibilidad y estabilidad al mercado laboral.
