El Gobierno de Ecuador está evaluando un incremento en los sueldos de los funcionarios públicos, tras la entrega de un informe técnico del Ministerio de Trabajo al Ministerio de Economía. El estudio propone cuatro opciones de aumento, que oscilan entre el 1,5 % y el 4,4 %, basadas en la inflación y la variación del salario básico unificado entre 2012 y 2024. Por ejemplo, un servidor público con el salario más bajo (servicio 1) podría ver un alza de USD 23,24, pasando de USD 527 a USD 550. Los incrementos serían progresivos según la categoría del trabajador, con aumentos que van de USD 23 a USD 78, dependiendo del escalafón.
Sin embargo, los funcionarios de los ocho escalafones superiores, los de mayores ingresos, no recibirían ningún ajuste. Este ajuste salarial podría representar un gasto adicional entre USD 200 y USD 300 millones al año, beneficiando a unos 400,000 trabajadores del sector público. La propuesta aún debe ser aprobada por el Ministerio de Finanzas para su implementación.
La iniciativa fue impulsada por la saliente ministra de Trabajo, Ivonne Núñez, quien destacó que, en su gestión, planteó la necesidad de revisar los pagos adicionales a funcionarios de sectores estratégicos, como Petroecuador, que podrían estar generando ahorros para el Estado. A pocas horas de dejar su cargo, Núñez también firmó tres acuerdos ministeriales para extender un año el plazo para la implementación de leyes de igualdad salarial y contra el acoso laboral.
